今年以來，淮北市烈山區(qū)堅決落實全面從嚴治黨要求，堅持把強化干部監(jiān)督作為干部隊伍建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持“四曲同奏”，抓實監(jiān)管舉措，不斷提升干部監(jiān)督水平，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

唱好監(jiān)督“主題曲”，永葆干部政治本色。全區(qū)各級黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨要求、扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責任，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神作為干部學習培訓的必修課，不斷加強黨員干部黨紀黨規(guī)學習教育。采取領(lǐng)導干部帶頭講黨課、專家學者專題授課、黨員干部參觀廉政警示教育基地等形式，教育黨員1600余人次，教育引導廣大黨員干部不斷提高自律意識，形成自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺，切實增強黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

譜好監(jiān)督“進行曲”，提高干部干事成色。注重選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，緊扣全區(qū)中心工作，加強在基層一線識別考察干部力度，大力選拔在招商引資、鄉(xiāng)村振興等基層一線埋頭苦干、攻堅克難、實績突出的優(yōu)秀干部。結(jié)合平時考核、年度考核調(diào)研、新任職干部回訪、年輕干部調(diào)研等，加大對干部日常表現(xiàn)情況的了解掌握，強化干部日常分析研判，刻畫干部政治素質(zhì)“精準像”。上半年以來，累計回訪干部70余名，開展測評240余人，提出意見建議30余條。提拔重用8人，職級晉升10人，職員等級晉升2人。

奏好監(jiān)督“交響曲”，增添干部爭先亮色。加強與紀委監(jiān)委、政法、人社、信訪、審計等職能部門信息互通，實現(xiàn)干部違紀違法舉報、信訪、履行經(jīng)濟責任等信息互通共享。暢通“12380”電話舉報和日常監(jiān)督渠道，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，規(guī)范因私出國(境)管理，全面加強領(lǐng)導干部工作圈、生活圈和交際圈的監(jiān)管，切實消除監(jiān)管盲區(qū)。上半年以來，向公安機關(guān)移交特定身份人員報送備案51人，委托離任和任中審計15人。

彈好監(jiān)督“廉潔曲”，厚植干部自律底色。切實發(fā)揮好日常談話、任職談話的“預警”作用，充分發(fā)揮人大代表依法監(jiān)督、政協(xié)委員民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督作用，幫助干部進一步筑牢思想防線、增強廉潔意識。通過日常調(diào)研、干部考察、年度綜合考核、新任職干部回訪等，全面了解干部政治思想表現(xiàn)、工作實績、工作作風、廉潔自律等情況，做到干部動態(tài)監(jiān)督“全覆蓋、無死角”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，壓緊壓實監(jiān)督責任，對思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時提醒談話、咬耳扯袖，切實做到抓早抓小、防微杜漸。