為持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，加快集聚助推高質(zhì)量趕超發(fā)展的人才資源，8月14—18日，烈山區(qū)全面開展人才工作綜合調(diào)研，盤點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)情況、找準(zhǔn)人才招引需求、收集人才工作意見建議，著重在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)上激活力、增動(dòng)力，全力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

“廣拉網(wǎng)”增強(qiáng)調(diào)研工作全面性。區(qū)委人才辦聯(lián)合區(qū)科經(jīng)信局、區(qū)人社局等12家單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組成3個(gè)調(diào)研工作組，收集統(tǒng)計(jì)全區(qū)高層次人才、高職稱(高技能)人才、海外人才及重點(diǎn)領(lǐng)域人才基本情況，系統(tǒng)梳理全區(qū)人才總量及結(jié)構(gòu)層次，建立健全各類人才信息庫。

“選重點(diǎn)”增強(qiáng)調(diào)研工作針對性。調(diào)研組聚焦烈山“一群三鏈”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和“東部新城”建設(shè)重點(diǎn)行業(yè)，深入走訪和晶科技、國晟新能源、康美綠筑等民營企業(yè)及農(nóng)水、文旅、衛(wèi)健等事業(yè)單位，全面摸排了解人才引進(jìn)、培養(yǎng)需求，收集各方面人員對于我區(qū)人才工作的意見建議。

“廣拉網(wǎng)”增強(qiáng)調(diào)研工作全面性。區(qū)委人才辦聯(lián)合區(qū)科經(jīng)信局、區(qū)人社局等12家單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組成3個(gè)調(diào)研工作組，收集統(tǒng)計(jì)全區(qū)高層次人才、高職稱(高技能)人才、海外人才及重點(diǎn)領(lǐng)域人才基本情況，系統(tǒng)梳理全區(qū)人才總量及結(jié)構(gòu)層次，建立健全各類人才信息庫。“廣拉網(wǎng)”增強(qiáng)調(diào)研工作全面性。區(qū)委人才辦聯(lián)合區(qū)科經(jīng)信局、區(qū)人社局等12家單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組成3個(gè)調(diào)研工作組，收集統(tǒng)計(jì)全區(qū)高層次人才、高職稱(高技能)人才、海外人才及重點(diǎn)領(lǐng)域人才基本情況，系統(tǒng)梳理全區(qū)人才總量及結(jié)構(gòu)層次，建立健全各類人才信息庫。

“抓總結(jié)”增強(qiáng)調(diào)研工作實(shí)效性。區(qū)委人才辦及時(shí)召開工作推進(jìn)會(huì)，聽取各調(diào)研組關(guān)于綜合調(diào)研的情況報(bào)告，集體分析調(diào)研數(shù)據(jù)，扎實(shí)做好調(diào)研活動(dòng)“后半篇文章”，為進(jìn)一步完善人才政策體系，做好人才服務(wù)保障，全力推動(dòng)我區(qū)人才工作再上新臺(tái)階提供有力支撐。