烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)南園村黨總支積極探索“紅黃藍(lán)”三色管理，對(duì)黨員進(jìn)行分類教育，定向管理，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村黨員積極性，使黨總支成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，不斷提升基層治理現(xiàn)代化水平。

紅色固定黨員“先鋒隊(duì)”。南園村黨總支嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)基本制度，通過每月25日的固定黨員活動(dòng)日，分享工作思路，厘清群眾訴求，提升全體黨員凝聚力與服務(wù)群眾能力水平。發(fā)動(dòng)黨員干部積極參與鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、防汛抗旱、秸稈禁燒等重點(diǎn)工作。通過“面對(duì)面”接觸群眾、“心貼心”服務(wù)群眾、“實(shí)打?qū)?rdquo;凝聚群眾，努力打通基層治理的“最后一公里”，提高群眾幸福感滿意度。

黃色老年黨員“管家團(tuán)”。南園村黨總支將老年黨員的教育管理作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、穩(wěn)固基層基礎(chǔ)的重要工作。及時(shí)了解老黨員的思想變化情況以及身體生活情況，主動(dòng)上門服務(wù)，解決生活困難。組織開展“關(guān)愛老黨員”“關(guān)愛老年人”等主題活動(dòng)，在全村大力營(yíng)造尊崇關(guān)愛老黨員的濃厚氛圍，增強(qiáng)老黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。發(fā)揮村內(nèi)93名老黨員干部的橋梁紐帶作用，努力解決廣大群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓老黨員成群眾“最近貼心人”。

藍(lán)色流動(dòng)黨員“智囊團(tuán)”。南園村黨總支對(duì)55名流動(dòng)黨員建立信息臺(tái)賬，摸清流動(dòng)去向、工作情況、聯(lián)系方式、家庭狀況等基本信息。抓好流動(dòng)黨員的教育管理，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)資源，定期推送理論知識(shí)、時(shí)事政策等，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失，離鄉(xiāng)不離黨”，實(shí)現(xiàn)黨員參與全覆蓋，學(xué)習(xí)管理無死角。借助春節(jié)、中秋等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的契機(jī)，組織召開座談會(huì)，介紹家鄉(xiāng)建設(shè)情況。利用好流動(dòng)黨員的人脈資源、信息優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)、百姓創(chuàng)業(yè)、招商引資等方面建言獻(xiàn)策、獻(xiàn)智出力。