烈山區古饒鎮南園村黨總支積極探索“紅黃藍”三色管理，對黨員進行分類教育，定向管理，調動廣大農村黨員積極性，使黨總支成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，堅持黨建引領激發鄉村振興活力，不斷提升基層治理現代化水平。
紅色固定黨員“先鋒隊”。南園村黨總支嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本制度，通過每月25日的固定黨員活動日，分享工作思路，厘清群眾訴求，提升全體黨員凝聚力與服務群眾能力水平。發動黨員干部積極參與鄉村振興、文明創建、人居環境整治、防汛抗旱、秸稈禁燒等重點工作。通過“面對面”接觸群眾、“心貼心”服務群眾、“實打實”凝聚群眾，努力打通基層治理的“最后一公里”，提高群眾幸福感滿意度。
黃色老年黨員“管家團”。南園村黨總支將老年黨員的教育管理作為加強黨的建設、穩固基層基礎的重要工作。及時了解老黨員的思想變化情況以及身體生活情況，主動上門服務，解決生活困難。組織開展“關愛老黨員”“關愛老年人”等主題活動，在全村大力營造尊崇關愛老黨員的濃厚氛圍，增強老黨員的榮譽感、責任感。發揮村內93名老黨員干部的橋梁紐帶作用，努力解決廣大群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓老黨員成群眾“最近貼心人”。
藍色流動黨員“智囊團”。南園村黨總支對55名流動黨員建立信息臺賬，摸清流動去向、工作情況、聯系方式、家庭狀況等基本信息。抓好流動黨員的教育管理，用好“學習強國”學習平臺、微信公眾號等平臺資源，定期推送理論知識、時事政策等，確保流動黨員“流動不流失，離鄉不離黨”，實現黨員參與全覆蓋，學習管理無死角。借助春節、中秋等流動黨員集中返鄉的契機，組織召開座談會，介紹家鄉建設情況。利用好流動黨員的人脈資源、信息優勢，引導他們為家鄉建設、百姓創業、招商引資等方面建言獻策、獻智出力。
