近年來，淮北市烈山區圍繞建強鄉村振興人才隊伍，深入實施“新農人”培育工程，創新開展“引鳳入鄉”“育苗興禾”“護苗啟航”三大特色行動，全力以“人才引擎”賦能鄉村振興，為鄉村發展注入源源不斷的活力與動力。

開展“引鳳入鄉”行動，聚焦政策引才。把政策作為吸引人才的關鍵抓手，出臺《烈山區“新農人”培育工程實施方案》，全面搭建人才匯聚的制度框架。通過深入細致的摸排，對返鄉創業青年、致富能人、“土專家”“田秀才”等3295人進行精準梳理，建立起“新農人”鄉土人才庫，并實行動態管理，確保人才信息的實時更新與有效利用。為進一步激發鄉土人才的創業熱情，在培訓進修、職稱認定、技術服務、項目合作等多方面推出一攬子扶持政策。積極推廣“能人+農戶”“合作社+農戶”的模式，以政策優惠與信貸支持為杠桿，鼓勵鄉土人才創辦各類農業專業合作社。同時，設立資金池，配套“青年創業貸款財政貼息金”“創新創業人才貸”等金融服務，為返鄉創業人員鋪就資金融通的綠色通道，有力推動返鄉投資、創業興農的熱潮。

開展“育苗興禾”行動，突出精準育才。建立“培訓需求”和“課程資源”兩張清單，每年年初，深入開展鄉土人才培訓需求調研，全面對接區直單位培訓資源，緊扣群眾技術短板，量身定制“新農人”培訓計劃，確保培訓內容與實際需求緊密貼合。同時，結合艾草、電商、文旅等產業發展需求，創新培訓方式，采取“訂單式”“點餐式”“小班化”教學模式，定期舉辦“陽光糧農班”“金果林藝研習班”“文旅達人集訓班”“電商人才成長營”等特色培訓班。邀請高校專家教授、涉農機關領導干部等權威人士進行專題授課，實現理論與實踐的深度融合。截至目前，已成功開展各類培訓9場，累計培訓“新農人”達470人次，為鄉村產業發展輸送了大量專業人才。

開展“護苗啟航”行動，強化務實助才。建立“農技員+農民”結對服務長效機制，組織省市區農技骨干與重點農戶開展一對一幫扶，開設“大棚課堂”“田間講堂”，常態化深入產業基地、家庭農場，為農戶提供實地指導，有針對性地解決實際困難。探索“專家+基地+農戶”工作模式，充分鏈接轄區內高校資源，聯合打造集創業孵化、實操訓練等功能于一體的“新農人”電商創業直播基地。建立“導師帶學生、學生帶農戶”的人才培養機制，借助石榴文化節、七彩和村梨花節等活動平臺，手把手指導村民開展直播實訓3場次，成功培訓電商“新農人”200名，有力帶動塔山石榴、黃營靈棗等“土特產”網上銷售量，實現了人才成長與產業發展的良性互動。