根據(jù)《關(guān)于開展“青智匯淮 獻策‘十五五’”年輕干部調(diào)研活動的通知》要求，進一步推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實，引導(dǎo)全區(qū)年輕干部強化使命擔(dān)當(dāng)、提升能力本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，增強投身淮北市高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感。8月1日上午，烈山區(qū)“青智匯淮 獻策‘十五五’”年輕干部研討會在區(qū)科創(chuàng)大廈一樓第四會議室舉行。

會議專程邀請區(qū)“十五五”規(guī)劃工程師徐文君及區(qū)“十五五”規(guī)劃起草相關(guān)職能單位分管負(fù)責(zé)同志出席。作為規(guī)劃編制的“技術(shù)掌舵人”，徐文君同志憑借對烈山區(qū)發(fā)展的深度研判，通過對規(guī)劃謀劃情況的系統(tǒng)介紹，為年輕干部搭建了理解區(qū)域發(fā)展的認(rèn)知框架，讓他們跳出局限，確保研討圍繞核心議題展開。區(qū)“十五五”規(guī)劃起草相關(guān)職能單位分管負(fù)責(zé)同志作為規(guī)劃落地的“實踐把關(guān)者”，憑借對規(guī)劃編制的熟稔，讓年輕干部的獻策有了明確“靶向”，使研討會從“年輕干部發(fā)聲”升級為“高質(zhì)量智力輸出”，為烈山“十五五”規(guī)劃的科學(xué)性與可操作性提供了堅實保障。

隨后，全區(qū)“90后”正科、“95后”副科干部針對“十五五”規(guī)劃編制并結(jié)合自身崗位實際進行研討交流，緊扣“十四五”怎么看、“十五五”怎么干，聚焦四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級、城市更新、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點內(nèi)容，以小切口深入分析問題，提出具體、可行、接地氣的工作思路，做到各抒己見，暢所欲言。為參會決策單位在“十五五”規(guī)劃編制以及當(dāng)前重點工作推進提供有價值的參考建議和前期研究素材。

烈山區(qū)通過舉辦此次研討會，為年輕干部提供了一個施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺，充分調(diào)動了年輕干部參與區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的積極性。下一步，烈山區(qū)將鼓勵年輕干部走出去、沉下去，出實招、求實效，并形成高質(zhì)量《青春獻策“十五五”規(guī)劃》報告，為全市“十五五”規(guī)劃編制做出積極貢獻。