近年來，淮北市烈山區(qū)烈山鎮(zhèn)始終堅持以“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”為主線，通過“六提攻堅”行動，狠抓村“兩委”班子提能工作，持續(xù)優(yōu)化基層干部隊伍建設，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為加快鄉(xiāng)村振興發(fā)展的動能優(yōu)勢。

建強班子添活力。建立鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村制度，每月召開黨建例會，不定期召開專項工作調度會，幫助村干部打開工作思路。選派19名85后鎮(zhèn)直年輕干部包保聯(lián)系村，選派1名鎮(zhèn)直工作人員掛職社區(qū)副書記，在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層治理中發(fā)揮積極作用，今年以來共化解信訪問題34件。吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、專業(yè)合作社負責人等40人，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設。

學用結合強本領。舉辦村(社區(qū))兩委干部理論學習培訓班，開展“村書記大講堂”5期，4名村書記結合工作實際上臺分享先進經(jīng)驗，鎮(zhèn)黨委先后組織57名村干部到山東臨沂、山東壽光等地學習農(nóng)業(yè)種植技術和經(jīng)驗10余次，目前已建成華家湖社區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)園一期，占地65畝，建設8座番茄大棚、1座櫻桃大棚，已產(chǎn)生30萬元收益，帶動周邊農(nóng)戶150人實現(xiàn)家門口就業(yè)。

比學趕超亮真招。連續(xù)三年開展村(社區(qū))年度“獎勤罰懶”工作評比，以“鮮明獎”促“爭先干”。對排名靠后的村(社區(qū))責令整改，倒逼村兩委干部履職盡責。充分發(fā)揮黨組織在鄉(xiāng)村振興中的示范帶動作用，烈山鎮(zhèn)洪莊村、榴園社區(qū)、華家湖社區(qū)榮獲“安徽省鄉(xiāng)村振興示范村"稱號。