為積極探索黨員隊伍教育管理新途徑、新方法，淮北市烈山區(qū)精心謀劃，有的放矢，聚焦“嚴(yán)、實、新”，讓黨員教育管理邁上新臺階。

聚焦“嚴(yán)”字，促發(fā)展黨員提質(zhì)增效。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，立足工作實際，結(jié)合“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)密制定發(fā)展黨員計劃，堅決把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”;出臺《烈山區(qū)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化體系》，細(xì)化發(fā)展黨員5個階段25個步驟，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”要求，始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”;結(jié)合“黨建+”五星“賽馬”評比考核，抽調(diào)專人組成督查組對各黨(工)委當(dāng)年新發(fā)展黨員進(jìn)行督查，特別對考察、接收、備案等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，確保發(fā)展黨員工作環(huán)節(jié)不漏，程序不錯，資料齊全。

聚焦“新”字，促教育管理提質(zhì)增效。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，深化拓展紅色教育，發(fā)揮紅色資源獨(dú)特優(yōu)勢，制作“烈山紅色地圖”，打造烈山鎮(zhèn)榴園“四眼井”、宋疃鎮(zhèn)軍王村“后方醫(yī)院”、古饒鎮(zhèn)“紅色草廟”三點(diǎn)一線黨性教育示范帶，通過短片展示、演講朗誦、學(xué)唱紅歌等沉浸式體驗，豐富情景黨課內(nèi)容，不斷提升黨員教育培訓(xùn)實效。采取“線上+線下”相融合的形式，利用烈山南湖先鋒、黨員微信群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保黨員“學(xué)而有效”。創(chuàng)新“書記夜校”，搭建“村干部實訓(xùn)基地”等平臺，開辦書記大講堂12次，舉辦專題講座32場次，播放遠(yuǎn)程教育片113次，推動黨員教育走深走實。

聚焦“實”字，促作用發(fā)揮成效顯著。以黨的二十大精神引領(lǐng)廣大黨員干部立足崗位，在日常工作中履職盡責(zé)，在為民服務(wù)中主動作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展“三報到”活動組織1147名在職黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部下沉社區(qū)，參與社區(qū)志愿服務(wù)，凝聚治理合力，提升服務(wù)水平;扎實開展“紅色串門，暖心敲門”活動，在全區(qū)63個村(社區(qū))建立并動態(tài)更新轄區(qū)居民信息臺賬，對1531名獨(dú)居老人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦等人群實行“標(biāo)簽化”管理，組織60名鎮(zhèn)(街道)班子成員、233名社區(qū)工作者、314名網(wǎng)格員和128名樓棟長開展“串門”“敲門”1731次，提供民生服務(wù)、化解矛盾糾紛387次。