近年來,淮北市烈山區積極探索新時代黨員教育管理有效路徑與創新方法,聚焦“實干化、興趣化、服務化”的“三化管理”模式,全力做好做優黨員教育管理工作。
“實干化”管理,激發青年黨員活力。創新青年黨員教育管理形式,緊緊圍繞“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求,深度融合“我為群眾辦實事”“紅色串門 暖心敲門”等實踐活動,常態化開展志愿服務活動,引導年輕黨員積極承諾踐諾,充分發揮先鋒模范作用。引導年輕干部采用入戶走訪的方式,深入基層,為生活困難的居民提供慰問幫扶、貼心代辦等多樣化服務,切實解決居民“急難愁盼”問題。今年以來,已累計開展政策宣傳等志愿服務活動40余次,入戶走訪50戶,收到居民建議86條,解決實際困難23件,服務群眾1000余人次,實現青年黨員服務群眾“零距離”、社區治理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”,讓青年黨員在實干中迸發強勁動力。
“興趣化”管理,發揮老年黨員余熱。積極引導身體條件允許的老黨員,充分發揮自身特長。結合自身豐富經歷以及學習收獲,開展“老黨員講紅色故事”“社區里的主題黨日”等特色活動。同時,充分挖掘老年黨員的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,依據他們的興趣愛好、個人特長以及身體狀況,合理引導他們在理論宣講、科普宣傳、矛盾調解等多個領域發光發熱。今年以來,老黨員們踴躍參與社區治理會議4次,對19條問題進行了有效解決答復,成功調解鄰里矛盾糾紛10余次,真正做到了“離崗不離黨、退休不褪色”,為社區發展貢獻寶貴的“銀發”智慧。
“服務化”管理,溫暖流動黨員心靈。堅持把流動黨員教育管理擺在突出位置,針對流動黨員動態掌握難、學習落實難、活動開展難、作用發揮難等實際問題,積極探索流動黨員教育管理服務新模式,秉持“黨員流動到哪里,組織工作就覆蓋到哪里”的理念,在摸清底數、強化教育、打造陣地、發揮作用等方面持續精準發力,建立詳細的流動黨員管理臺賬,采取“線上+線下”模式開展“雙線”聯絡。線上借助微信支部交流群便捷學習平臺,有針對性地向流動黨員不定期推送優質學習材料,確保黨員即便身處異地,也能做到“流動”不“流學”,學習不“離線”。今年以來,已累計向轄區流動黨員推送理論學習資料12期。線下通過貼心走訪,及時了解流動黨員的思想、生活情況,對存在困難的流動黨員,積極提供幫扶,切實增強流動黨員的歸屬感和使命感,讓流動黨員無論身處何方,都能感受到組織的溫暖,擁有家的歸屬感 。





