近年來，淮北市烈山區將發展黨員工作作為加強基層黨組織建設的重要抓手，嚴格落實發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，念好“選”“育”“嚴”三字訣，持續推動發展黨員工作提質增效。

“選”字為先，在擇優比選中充實源頭活水。突出發展重點。每年初，對全區各領域黨員隊伍數量、性別、年齡等情況進行綜合分析研判，從質量、數量、結構等多方面精準把控，科學制定年度發展黨員計劃，加大重點群體發展黨員力度。加強人員儲備。堅持在源頭儲備上下功夫，通過“多中選好、好中選優”的模式，引導全區各領域不斷拓寬優秀入黨積極分子吸納渠道，著重加強青年群體、高層次人才等培養儲備力度，確保優秀人才有序入黨，為黨組織注入新鮮血液。動態更新管理。建立入黨申請人、入黨積極分子和發展對象工作臺賬，每半年對發展儲備對象情況開展分析研判，堅持把政治標準放在首位，從政治素質、道德品質、工作表現等方面對入黨積極分子進行綜合評定，擇優推薦發展對象，保證發展質量。

“育”字為重，在教育培訓中筑牢信念根基。抓好聯系培養。全面落實培養聯系人、定期匯報思想等制度，為入黨申請人、入黨積極分子選配“政治導師”，常態化開展日常聯系、上門走訪、談心談話等工作，提前掌握入黨積極分子思想動態、政治素養和現實表現，確保入黨積極分子入黨動機純正，理想信念堅定。抓實教育培訓。將入黨積極分子、發展對象納入全區黨員教育培訓計劃，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等，科學制定培訓課程，內容涵蓋黨章黨規黨紀、黨史、黨的基本知識等。今年以來，依托榴園“四眼井”、軍王后方醫院、紅色草廟等紅色實訓課堂，開展紅色初心教育9期，培訓入黨積極分子和黨員230人次。抓細實踐鍛煉。搭建素質能力提升實踐鍛煉平臺，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，把入黨積極分子、發展對象安排到防汛抗旱、鄉村振興、基層治理等一線崗位上進行歷練和考驗，在實踐活動中錘煉黨性、磨礪品格，切實做到思想與行動同步入黨。

“嚴”字為要，在規范程序中確保質量過硬。強化精準指導。依據發展黨員“5個階段、25個步驟”，印發《規范發展黨員流程參考》，明確各環節、流程中的具體任務和注意事項。緊盯發展對象確認、預備黨員接收、轉正等關鍵節點，每半年通過各單位互查、區委組織部抽查等方式，對全區發展黨員工作開展督查，確保各項程序落到實處，發展黨員材料齊全規范。嚴格政治審查。認真落實《黨員發展對象區級執紀執法部門政審聯審實施辦法(試行)》，始終把政治標準放在首位，對照負面清單嚴格審查，確保新發展黨員政治合格、質量過硬。壓實職責任務。堅持“誰培養誰負責、誰發展誰負責、誰審批誰負責”原則，明確基層黨組織書記為“第一責任人”，通過壓實責任倒逼工作落實，不斷提升全區發展黨員質效。